Siapakah Manajer Gres Yang Netral Dan Inovatif ?

Medianers Sejak 2 pekan terakhir, karyawan RSUD dr Adnaan WD Payakumbuh dihadapkan dengan tanda tanya besar, mereka kolam kehilangan induk tanpa atasan, sehingga ingin mencari tau siapakah eksekutif utama yang akan menggantikan dr.Yunier Salim, MARS yang telah pindah ke Rumah Sakit Paru dr.H.A Rotinsulu Bandung.

Kepindahan eksekutif utama usang memang tidak menganggu birokrasi dan pelayanan pada pasien, alasannya yaitu masih bisa di handle oleh eksekutif pelayanan dan eksekutif keuangan, namun posisi utama yang menggiurkan kalangan medik dan penggerak kesehatan itu menciptakan keluarga besar RSUD dr Adnaan WD ingin tau dan penuh harap.

Penasaran, alasannya yaitu akan terjadi perubahan dari suasana yang sebelumnya, mungkin bahasa halusnya penyegaran. Penuh harap, alasannya yaitu akan ada penemuan yang bisa melanjutkan pembangunan infrastruktur rumah sakit, ibarat penambahan ruang VIP dan pembangunan gedung dan sarana lainnya.

Manajer gres yang dibutuhkan adalah, selain inovatif juga mau dan bisa menggerakan roda organisasi dalam sebuah akad yang tegas. Maksudnya, kalau sudah merencanakan suatu kegiatan untuk kemajuan rumah sakit, maka ia tidak kendur dan loyo menghadapinya bila mendapati suatu kendala, tapi berusaha dan bisa mengatasi dengan suatu pencapaian sesuai target.

Mengingat Rumah Sakit di isi oleh aneka macam profesi, hendaknya manajer gres yang akan ditunjuk oleh Walikota Payakumbuh adalah seorang Manajer yang netral, tidak diskriminatif dalam menelorkan kebijakan internal, biar roda organisasi bisa berjalan dengan baik dan pelayanan menjadi lancar. Semoga.
Sumber https://medianers.blogspot.com/